Subdirector de Educación Infantil
Lutz, FL, Lutz
Subdirector de Educación Infantil
Tiempo completo • Lutz, FL, Lutz
Responsive recruiter
Beneficios:
- Formación y desarrollo
ASISTENTE DIRECTOR
Escuela Infantil Discovery Point
RESUMEN DEL PUESTO
El Subdirector apoya al Director en las operaciones generales, la gestión y el liderazgo de la instalación preescolar. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia educativa y la capacidad de supervisar al personal manteniendo un entorno de apoyo alineado con la misión de Discovery Point. El Subdirector es responsable de la implementación del currículo, la coordinación del personal, la comunicación con los padres y el cumplimiento de las normativas estatales.
INFORMES A
Director Ejecutivo / Director de Instalación
RESPONSABILIDADES ESENCIALES
• Liderazgo y gestión del personal
• Supervisar, orientar y evaluar a profesores y asistentes docentes en el aula
• Impartir formación al personal sobre currículo, desarrollo infantil y procedimientos de las instalaciones
• Gestionar la programación del personal y la coordinación de la cobertura
• Abordar problemas de rendimiento y apoyar el desarrollo profesional
• Fomentar una cultura de equipo positiva y colaborativa
• Currículo y Programación Educativa
• Supervisar la implementación del currículo en el aula en todos los grupos de edad
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de aprendizaje y las mejores prácticas educativas
• Realizar observaciones en el aula y proporcionar retroalimentación constructiva
• Apoyar la planificación de clases y el desarrollo de unidades temáticas
• Comunicación y relaciones con los padres
• Planificar y coordinar eventos y comunicaciones de participación familiar
• Mantener relaciones positivas y atender las consultas de matrícula
• Requisitos de cumplimiento y normativas
• Garantizar el cumplimiento de las normativas estatales sobre cuidado infantil y los requisitos de licencias
• Mantener la documentación requerida, los registros y los archivos de los estudiantes
• Coordinar los procedimientos de salud, seguridad y preparación ante emergencias
• Supervisar el cumplimiento de las licencias y prepararse para las inspecciones de las instalaciones
• Operaciones y administración
• Ayudar con las operaciones diarias de las instalaciones y la programación
• Apoyar la planificación presupuestaria y el seguimiento de gastos
• Coordinar la gestión de pedidos de suministros y inventarios
• Gestionar las solicitudes de mantenimiento de las instalaciones y las relaciones con los proveedores
• Desarrollo profesional y compromiso comunitario
• Participar en oportunidades de desarrollo profesional y formación
• Mantener el conocimiento de las tendencias y prácticas actuales en educación infantil
• Apoyar iniciativas de marketing y alianzas comunitarias
• Actuar como representante de la instalación en eventos comunitarios
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
• 2+ años de experiencia docente en un entorno preescolar o de primera infancia
• Conocimiento de las normativas estatales sobre cuidado infantil y las mejores prácticas en educación infantil
• Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo
• Dominio de Microsoft Office y software de gestión infantil
• Autorización de verificación de antecedentes y de huellas dactilares
HABILIDADES y COMPETENCIAS
• Liderazgo y gestión de equipos
• Planificación estratégica y resolución de problemas
• Experiencia en desarrollo infantil
• Conocimientos regulatorios y de cumplimiento
• Comunicación (escrita, verbal, interpersonal)
• Inteligencia emocional y paciencia
• Gestión presupuestaria y perspicacia financiera
ENTORNO LABORAL Y EXIGENCIAS FÍSICAS
• El trabajo se realiza en una instalación preescolar con aulas, oficina y áreas comunes
• Interacciones frecuentes con niños, familias y personal
• Capacidad para estar de pie, caminar, doblarse y levantar peso para observaciones y actividades en el aula
• Uso regular del ordenador para tareas administrativas
• Se requiere vestimenta profesional
• Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluyendo eventos nocturnos ocasionales
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
• Salario por hora competitivo basado en cualificaciones y experiencia
• Desarrollo profesional y apoyo a la formación continua
• Tiempo libre remunerado incluyendo vacaciones y festivos
• Asistencia para matrícula de hijos empleados
Compensación: 17,00 $ - 21,00 $ la hora
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera profesional gratificante en el cuidado de niños.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a brindar a cada niño un entorno propicio y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
Puede buscar los trabajos publicados de nuestros centros a continuación. Si no ve una lista de trabajos cerca de usted, haga clic AQUÍ .
Si está listo para tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad, ¡únase al equipo de Discovery Point!
Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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